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欢迎新加入会员 [hua540122@126.com] 论坛共有 12958 位注册会员 ,主题总数：5407 , 帖子总数：7262 今日论坛共发贴：0 , 昨日发贴：0 , 最高日发贴：153	查看新贴 , 热门话题 , 发贴排行 , 用户列表您最后一次访问是在：2010-3-11 7:00:27

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班组长问题班组长问题，如何做好班组长		主题：怎样搞好班组安全管理... 作者：gxwjmwy@163.com 日期：2009年8月17日　17:01
版主：暂无		0 37 72

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班组建设管理班组建设与管理		主题：[转帖]如何搞好班组... 作者：ocean916_2008 日期：2008年4月8日　13:50
版主：情剑		0 34 59

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班组案例分析班组管理案例分析讨论		主题：从一次管理案例讨论看... 作者：liqian5021@sina.com 日期：2009年12月15日　10:35
版主：暂无		0 12 22

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班组管理工具班组管理相关工具		主题：2010年3月盈蝶商... 作者：inntie 日期：2010年1月8日　10:15
版主：暂无		0 26 32

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哲理故事哲理故事		主题：[原创]绝对正版管理... 作者：xinmliu@sohu.com 日期：2009年12月28日　11:11
版主：暂无		0 342 478

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名言警句名言警句		主题：朗沃教育交流群---... 作者：408833947@qq.com 日期：2009年11月16日　15:44
版主：天使		0 145 241

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脑力振荡脑力振荡		主题：[转载] 出租司机.... 作者：nhaqgc@126.com 日期：2010年2月27日　22:30
版主：暂无		0 187 341

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HR交流区 HR交流区		主题：中国最专业的企业销售... 作者：bsjy_training@sina.com 日期：2010年3月5日　15:28
版主：暂无		0 568 879

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百味职场百味职场		主题：[转帖]职业生涯..... 作者：nhaqgc@126.com 日期：2010年2月27日　21:59
版主：qiaohua 滴水穿石拿破锣		0 551 876

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释放心情随心所欲，想说就说，工作之余，这里是自由的领地		主题：这就是兄弟啊，为块地... 作者：zxuangl@163.com 日期：2009年12月28日　11:55
版主：暂无		0 324 514

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笑话堂笑话天地，笑声不断		主题：执着——记可爱天使“... 作者：mtfeimj@163.com 日期：2009年11月20日　17:33
版主：暂无		0 238 286

大中华案例资源中心

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八九点案例每日一案例，快乐好心情．		主题：川软教育2009年软... 作者：1321246110@qq.com 日期：2009年11月27日　11:47
版主：暂无		0 193 299

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品牌案例让案例陪伴我们成长！		主题：品牌营销策划公司能给... 作者：aogute@163.com 日期：2009年9月7日　14:14
版主：暂无		0 55 60

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管理领域经典案例管理领域经典案例		主题：营销战略-工业品品牌... 作者：aogute@163.com 日期：2009年11月12日　10:59
版主：暂无		0 1281 1381

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流程再造流程再造的核心是面向顾客满意度的业务流程，而核心思想是要打破企业按职能设置部门的管理方式，代之以业务流程为中心，重新设计企业管理过程，从整体上确认企业的作业流程，追求全局最优，而不是个别最优。		主题：并购之殇：达能乐百氏... 作者：ckbible@sina.com 日期：2008年3月13日　13:56
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企业战略企业战略是一个公司对产品和市场在竞争领域的定位选择问题，包括企业的经营范围、经营能力和管理机制三个方面。		主题：营销战略-工业品品牌... 作者：aogute@163.com 日期：2010年1月8日　11:32
版主：暂无		0 73 110

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企业文化企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。		主题：[原创]上海交通大学... 作者：young.yang@51degree.com.cn 日期：2009年12月22日　11:06
版主：暂无		0 56 63

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项目管理项目管理是在项目活动中运用知识、技能、工具和技术，以满足和超过项目干系人对项目的需求和期望。		主题：北京公开课培训卡－博... 作者：bsjy_training@sina.com 日期：2010年1月25日　16:27
版主：暂无		0 55 63

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管理技能管理者必备的技术技能、人际技能和概念技能。		主题：北京博思嘉业提供销售... 作者：bsjy_training@sina.com 日期：2010年2月2日　17:39
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职业发展职业发展是指使一个人既能满足组织现在的需要，又能满足其未来需要的一切准备活动。职业发展属于满足人的自我实现需要的范畴，因而会产生更大的激励作用。		主题：[原创]上海交通大学... 作者：young.yang@51degree.com.cn 日期：2009年12月22日　11:08
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客户服务客户服务外包是指支持与客户联络中心相关的客户服务活动及其业务流程的咨询服务和外包服务		主题：[原创]北京语言大学... 作者：young.yang@51degree.com.cn 日期：2009年9月22日　16:36
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生产物流生产物流一般是指：原材料、燃料、外购件投人生产后，经过下料、发料，运送到各加工点和存储点，以在制品的形态，从一个生产单位(仓库)流人另一个生产单位，按照规定的工艺过程进行加工、储存，借助一定的运输装置，在某个点内流转，又从某个点内流出，始终体现着物料实物形态的流转过程。		主题：博思嘉业公开课培训年... 作者：bsjy_training@sina.com 日期：2010年1月25日　16:31
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财务管理财务管理是企业管理的一个重要方面，随着我国市场经济的深化和金融市场的健康发展，投资、融资分析等财务决策业务越来越成为企业决策的重要部分。		主题：河南地区国际财务管... 作者：zyq9393@163.com 日期：2009年6月26日　17:36
版主：暂无		0 18 19

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市场营销市场营销是指在以顾客需求为中心的思想指导下，企业所进行的有关产品生产、流通和售后服务等与市场有关的一系列经营活动。		主题：营销：“推”与“拉”... 作者：bsjy_training@sina.com 日期：2009年11月26日　17:24
版主：暂无		0 145 149

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人力资源人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动，即人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、任用、考核、激励和培训等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效调配和运用。		主题：[原创]教你如何更好... 作者：1072435099@qq.com 日期：2009年10月31日　14:44
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培训管理者俱乐部合格的培训管理者在企业中除了组织培训、考核培训效果外还应该担当企业培训师、企业教练、导师、咨询师、顾问、评估员和主持人等角色。		主题：中国最专业的企业销售... 作者：bsjy_training@sina.com 日期：2010年3月5日　15:26
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培训需求分析所谓培训需求分析，是指在规划与设计每一项培训活动之前，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程，是培训活动的首要环节。		主题：[转帖]大学生就业“... 作者：fengyunkezhan@163.com 日期：2009年11月14日　19:58
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培训体系建设通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。		主题：川软教育2009年.... 作者：1321246110@qq.com 日期：2009年11月19日　14:31
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培训效果转化现代企业越来越重视对员工的培训,但培训不是目的,培训效果转化为企业的核心竞争力和企业效益才是企业所期待的。		主题：[原创]大学生就业“... 作者：fengyunkezhan@163.com 日期：2009年11月14日　20:00
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培训效果评估任何一种培训都必须接受效果评估，否则培训将流于形式，起不到任何作用。所以为了避免培训的盲目性，建立一套科学有效的培训效果评估系统势在必行。		主题：大学生就业“不一样的... 作者：fengyunkezhan@163.com 日期：2009年11月14日　20:01
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培训实施案例知识经济时代的到来，伴随着人力资本投资时代的来临，培训工作作为人力资本投资的重要形式，必将在企业发展和人才个人发展之上占据日益重要的地位。		主题：[注意]西安物流与供... 作者：gzqidao@126.com 日期：2009年11月27日　11:13
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培训工具方法工欲善其事，必先利其器。掌握正确的培训方法、有效的利用培训的工具是达成良好培训效果的必要保证。		主题：2009年制造部企业... 作者：fire820@126.com 日期：2009年12月18日　15:36
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合作机构合作机构		主题：北京博思嘉业提供销售... 作者：bsjy_training@sina.com 日期：2010年2月2日　17:40
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广告天地广告天地,广告区		主题：中国最专业的企业销售... 作者：bsjy_training@sina.com 日期：2010年3月5日　15:30
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