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欢迎新加入会员 [sunnyxu_116@126.com] 论坛共有 12750 位注册会员 ,主题总数：4489 , 帖子总数：6161 今日论坛共发贴：0 , 昨日发贴：0 , 最高日发贴：153	查看新贴 , 热门话题 , 发贴排行 , 用户列表您最后一次访问是在：2008-5-12 7:32:16

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班组长问题班组长问题，如何做好班组长		主题：汇才企业教练技术1-... 作者：pengyou5218@126.com 日期：2008年5月9日　10:56
版主：暂无		0 34 57

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班组建设管理班组建设与管理		主题：欢迎报读中南大学在职... 作者：junbohaitang@yahoo.cn 日期：2008年5月2日　17:57
版主：情剑		0 30 55

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班组案例分析班组管理案例分析讨论		主题：班组“创新智囊团”降... 作者：suhui@89mc.com 日期：2008年4月10日　14:04
版主：暂无		0 7 8

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班组管理工具班组管理相关工具		主题：[讨论]如2006年... 作者：ocean916_2008 日期：2007年11月13日　11:54
版主：暂无		0 22 28

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哲理故事哲理故事		主题：管理者突破心智限制的... 作者：nlpsky 日期：2008年5月9日　15:56
版主：暂无		0 313 436

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名言警句名言警句		主题：热门瘦身运动推荐... 作者：745516587@qq.com 日期：2008年5月8日　16:18
版主：天使		0 144 243

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脑力振荡脑力振荡		主题：[转载] 一道真正.... 作者：elva820201@sina.com 日期：2008年4月7日　13:46
版主：暂无		0 156 302

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HR交流区 HR交流区		主题：谈谈你最喜欢哪...... 作者：renhao008899@163.com 日期：2008年5月9日　13:34
版主：暂无		0 520 818

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百味职场百味职场		主题：汇才企业教练技术1-... 作者：pengyou5218@126.com 日期：2008年5月9日　10:58
版主：qiaohua 滴水穿石拿破锣		0 496 790

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释放心情随心所欲，想说就说，工作之余，这里是自由的领地		主题：找回迷失的自我... 作者：nlpsky 日期：2008年5月9日　15:54
版主：暂无		0 300 481

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笑话堂笑话天地，笑声不断		主题：[转帖]呆子的人..... 作者：ftj781017163 日期：2008年4月11日　12:43
版主：暂无		0 230 278

大中华案例资源中心

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八九点案例每日一案例，快乐好心情．		主题：89MC5月6日案例... 作者：123rosebay@sina.com 日期：2008年5月8日　15:59
版主：暂无		0 165 265

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品牌案例让案例陪伴我们成长！		主题：IBM公司心力交瘁课... 作者：ocean916_2008 日期：2008年4月7日　11:31
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管理领域经典案例管理领域经典案例		主题：精品出炉--最经..... 作者：hxfx568@yahoo.com.cn 日期：2008年5月9日　11:58
版主：暂无		0 1248 1348

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流程再造流程再造的核心是面向顾客满意度的业务流程，而核心思想是要打破企业按职能设置部门的管理方式，代之以业务流程为中心，重新设计企业管理过程，从整体上确认企业的作业流程，追求全局最优，而不是个别最优。		主题：并购之殇：达能乐百氏... 作者：ckbible@sina.com 日期：2008年3月13日　13:56
版主：暂无		0 5 3

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企业战略企业战略是一个公司对产品和市场在竞争领域的定位选择问题，包括企业的经营范围、经营能力和管理机制三个方面。		主题：分众传媒短信门事件:... 作者：suhui@89mc.com 日期：2008年4月10日　13:54
版主：暂无		0 53 76

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企业文化企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。		主题：报读中南大学在职研究... 作者：junbohaitang@yahoo.cn 日期：2008年4月24日　14:36
版主：暂无		0 45 49

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项目管理项目管理是在项目活动中运用知识、技能、工具和技术，以满足和超过项目干系人对项目的需求和期望。		主题：欢迎报读中南大学在职... 作者：junbohaitang@yahoo.cn 日期：2008年4月25日　14:00
版主：暂无		0 28 31

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管理技能管理者必备的技术技能、人际技能和概念技能。		主题：企业员工奖惩条例... 作者：hxfx568@yahoo.com.cn 日期：2008年5月8日　18:16
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职业发展职业发展是指使一个人既能满足组织现在的需要，又能满足其未来需要的一切准备活动。职业发展属于满足人的自我实现需要的范畴，因而会产生更大的激励作用。		主题：国际财务管理师招生简... 作者：sunnyxu_116@126.com 日期：2008年5月10日　16:37
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客户服务客户服务外包是指支持与客户联络中心相关的客户服务活动及其业务流程的咨询服务和外包服务		主题：银行服务案例：...... 作者：elva820201@sina.com 日期：2008年4月7日　13:09
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生产物流生产物流一般是指：原材料、燃料、外购件投人生产后，经过下料、发料，运送到各加工点和存储点，以在制品的形态，从一个生产单位(仓库)流人另一个生产单位，按照规定的工艺过程进行加工、储存，借助一定的运输装置，在某个点内流转，又从某个点内流出，始终体现着物料实物形态的流转过程。		主题：物流案例分析：绿色物... 作者：suhui@89mc.com 日期：2008年3月26日　10:59
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财务管理财务管理是企业管理的一个重要方面，随着我国市场经济的深化和金融市场的健康发展，投资、融资分析等财务决策业务越来越成为企业决策的重要部分。		主题：2008年中南大学（... 作者：jundijiaoyu@yahoo.cn 日期：2008年5月5日　15:09
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市场营销市场营销是指在以顾客需求为中心的思想指导下，企业所进行的有关产品生产、流通和售后服务等与市场有关的一系列经营活动。		主题：2008年中南大学（... 作者：jundijiaoyu@yahoo.cn 日期：2008年5月5日　14:59
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人力资源人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动，即人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、任用、考核、激励和培训等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效调配和运用。		主题：工作考核制度 [转帖... 作者：hxfx568@yahoo.com.cn 日期：2008年5月8日　18:01
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培训管理者俱乐部合格的培训管理者在企业中除了组织培训、考核培训效果外还应该担当企业培训师、企业教练、导师、咨询师、顾问、评估员和主持人等角色。		主题：NLP生命游戏——心... 作者：nlpsky 日期：2008年5月9日　15:55
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培训需求分析所谓培训需求分析，是指在规划与设计每一项培训活动之前，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程，是培训活动的首要环节。		主题：报读中南大学在职研究... 作者：junbohaitang@yahoo.cn 日期：2008年4月9日　14:14
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培训体系建设通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。		主题：企业该如何确定培训项... 作者：ckbible@sina.com 日期：2008年1月21日　10:20
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培训效果转化现代企业越来越重视对员工的培训,但培训不是目的,培训效果转化为企业的核心竞争力和企业效益才是企业所期待的。		主题：培训成本与效果分析... 作者：ckbible@sina.com 日期：2007年12月18日　11:09
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培训效果评估任何一种培训都必须接受效果评估，否则培训将流于形式，起不到任何作用。所以为了避免培训的盲目性，建立一套科学有效的培训效果评估系统势在必行。		主题：培训效果评估的五种解... 作者：ckbible@sina.com 日期：2008年1月4日　14:03
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培训实施案例知识经济时代的到来，伴随着人力资本投资时代的来临，培训工作作为人力资本投资的重要形式，必将在企业发展和人才个人发展之上占据日益重要的地位。		主题：你说的是客户想...... 作者：ocean916_2008 日期：2008年1月27日　10:04
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培训工具方法工欲善其事，必先利其器。掌握正确的培训方法、有效的利用培训的工具是达成良好培训效果的必要保证。		主题：精品推出--某知名公... 作者：hxfx568@yahoo.com.cn 日期：2008年5月8日　18:12
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合作机构合作机构		主题：[下载]《只为成..... 作者：zhaoyue3248@sina.com 日期：2008年3月28日　10:15
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广告天地广告天地,广告区		主题：2008年中南大学（... 作者：jundijiaoyu@yahoo.cn 日期：2008年5月5日　14:54
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